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Anita Esquivel propone reforma para facilitar el regreso al trabajo de madres y padres tras licencias

La diputada Anita Esquivel presentó una iniciativa para reformar la Ley Federal del Trabajo con el objetivo de que los centros laborales implementen medidas que faciliten la reincorporación de madres y padres después de una licencia por maternidad, paternidad o por cuidados familiares.

Durante su intervención en tribuna, la legisladora sostuvo que la maternidad continúa siendo un factor que obliga a miles de mujeres a reducir sus jornadas laborales o abandonar el empleo formal por la falta de condiciones que les permitan regresar de manera adecuada.

“La maternidad jamás debería ser un motivo para que las mujeres se vean obligadas a renunciar a sus empleos”, afirmó.

Esquivel señaló que, aunque las licencias laborales protegen la salud durante un periodo determinado, el desafío es garantizar la permanencia en el empleo y un retorno seguro a las actividades una vez que concluyen esos permisos.

La diputada expuso que, en 2025, más de 17 millones de mujeres combinaron el trabajo remunerado con las labores de cuidado, pero lo hicieron en condiciones menos favorables, con mayores niveles de informalidad y menores ingresos en comparación con los hombres que son padres.

También advirtió que los permisos de paternidad siguen siendo limitados, lo que, dijo, contribuye a mantener las desigualdades en la distribución de las responsabilidades de cuidado.

La propuesta plantea que los centros de trabajo establezcan mecanismos de transición laboral progresiva, entre ellos programas de actualización y capacitación, esquemas temporales de flexibilidad de horarios, así como modalidades de trabajo híbrido o a distancia.

Según explicó, estas medidas buscan garantizar la permanencia en el empleo, favorecer el desarrollo profesional y promover una mayor corresponsabilidad en las tareas de cuidado.

“Con la presente iniciativa buscamos una conciliación real, humana y justa entre la vida familiar y la vida laboral”, expresó.

La legisladora agregó que fortalecer la maternidad y la paternidad dentro del ámbito laboral representa una apuesta por el bienestar de las familias y por mejores condiciones para el desarrollo económico y social del país.

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