Guanajuato ampliará su oferta de microcredenciales para certificar habilidades laborales
Guanajuato.- Guanajuato contará el próximo año con 151 microcredenciales orientadas a certificar conocimientos y habilidades específicas en distintas áreas profesionales, a través de cursos cortos y de fácil acceso.
El secretario de Educación en el estado, Luis Ignacio Sánchez Gómez, subrayó que Guanajuato es el primer estado del país y de América Latina en aplicar este modelo educativo, el cual ha sido reconocido por la UNESCO.
Explicó que las microcredenciales se construyen a partir de las necesidades reales del sector productivo y económico. Una vez identificada la demanda, la Secretaría de Educación de Guanajuato (SEG) y la Comisión Estatal para la Planeación de la Educación Superior (COEPES) desarrollan el plan académico, que posteriormente es validado por esta última para su puesta en marcha en las universidades.
“Se detecta una necesidad, necesitamos pespuntadores de calzado, entonces esto lo subimos y llega la Secretaría de Educación y la Secretaría de Economía, entonces lo que hemos establecido es un término de sanción académica es a través de la Secretaría de Educación y la parte que tiene ver con la parte laboral es a través de la Secretaría de Economía (…) por lo general son 50 a 60 horas de cursos, nos lo manda la SEG y lo trabajos con la COEPES y una vez que ésta última dice que sí, se inicia en proceso en las universidades y la Secretaría de Economía hace la vinculación”, explicó.
Por su parte, la titular de la Secretaría de Economía destacó que esta estrategia tiene como objetivo fortalecer la empleabilidad, promover la actualización profesional y detonar la innovación educativa, alineada a las exigencias actuales del mercado laboral.
“La articulación entre las empresas, la educación y el gobierno es clave para tener estas tendencias y responder a las pertinencias que se requieren en la industria, en la escucha activa que nos instruyó hemos detectado que el mercado laboral avanza a pasos agigantados y la industria crea nuevas competencias laborales que van orientadas a la digitalización, automatización, inteligencia artificial y oficios especializadas, y aquí es donde se integran las habilidades blandas y las habilidades técnicas”, señaló.
Actualmente, durante este año se han entregado 64 microcredenciales que avalan distintas competencias, mientras que otras 91 se encuentran en proceso de dictaminación.
